Balance de nuestra intervención en SEAT

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Publicamos a
continuación un balance de nuestra intervención en la
lucha de los trabajadores de SEAT contra los despidos. Esta
intervención ha tenido como eje principal apoyar el comienzo
de una lucha obrera auténtica y denunciar el sabotaje sindical
de esa manifestación de combatividad y solidaridad obreras
.
Si publicamos una reseña de lo que nuestra organización
ha defendido a las puertas de las fábricas, en las asambleas,
en las manifestaciones de estos compañeros, es precisamente
para demostrar que la disyuntiva: acatar lo que organicen los
sindicatos o quedarse rumiando la impotencia y la desmoralización,
es totalmente falsa. También
es falsa la idea de que la actividad de una organización
revolucionaria sea una especie de club de debates estériles y
distantes. Nuestra intervención en la lucha de SEAT demuestra
que nuestras posiciones políticas, lecciones de más de
200 años de lucha obrera contra la explotación, pueden
y deben concretarse en propuestas y orientaciones para fortalecer la
lucha de los trabajadores de hoy y de mañana y para
advertirles contra las trampas de sus enemigos. Algunos nos han
recriminado que hayamos aparecido ante los trabajadores de SEAT como
“oportunistas” o “buitres” tratando de sacar tajada del río
revuelto. Nuestra intervención demuestra que no hemos ido a
las manifestaciones y asambleas, a los corrillos de los trabajadores
para “disputar” ninguna representación, ni para captar
adeptos desengañados. Hemos ido a decirles a los trabajadores:
“Haced asambleas para dirigir vosotros mismos la lucha” “No
dejéis que os dividan” “No dejéis que trunquen
vuestra combatividad con movilizaciones que os debilitan y aíslan,
y que vuelven a haceros confiar en quién os ha vendido”, …

Hemos dicho, pues,
en voz alta, lo que un
buen número de trabajadores
, de SEAT o de
cualquier otro sector o país, piensan para sus adentros, sin
atreverse a expresarlo abiertamente. Y lo seguiremos haciendo porque
esas son las bases de la verdadera lucha obrera, la del día 23
en SEAT y las de las luchas en las empresas del automóvil en
Alemania en 2004, las de Argentina el pasado año,… Son la
única forma que la clase explotada tiene de ganar solidaridad,
fuerza y confianza en si misma para oponerse al capitalismo.

Eso es lo que hemos
defendido desde el primer momento de nuestra intervención como
se refleja en el primer comunicado que hicimos en los primeros días
de Enero, del que, a continuación reproducimos algunos
extractos.

Intervención de la CCI en
Solidaridad con los trabajadores de SEAT

Con nuestras fuerzas limitadas nos
hemos movilizado para apoyar a los trabajadores de SEAT y aportar
nuestra contribución. El lunes 2 de enero a las 5,30 de la
mañana, el primer día tras el paréntesis
vacacional, hemos acudido a las puertas de SEAT a repartir nuestra
hoja «PARA LUCHAR HAY QUE ENFRENTAR EL SABOTAJE SINDICAL»
(ver ccionline/solidaridad.htm).

Con
esta acción hemos continuado nuestra presencia activa en la
lucha de SEAT: primero a las puertas de la fábrica desde
octubre, después en las manifestaciones realizadas (ver
nuestra hoja: «SEAT: Salvar la empresa significa despidos y
contratos basura. ¡La
respuesta es la lucha obrera!»
en http://es.inter
nationalism.org/AP/185_SEAT.htm)
y el propio día 23 de diciembre cuando se produjo la huelga
espontánea de los compañeros
.

A las puertas de la factoría
había un grupo de despedidos de SEAT. Es una iniciativa muy
buena, de no quedarse en casa, de luchar, de dirigirse a los
compañeros que más pronto o más tarde también
serán víctimas de los despidos. Gritaban “No a los
despidos”, “Hoy somos nosotros mañana podéis ser
vosotros”, denunciaban a los sindicatos firmantes del pacto de los
660 despidos. Es muy importante que no se produzca la separación
entre compañeros despedidos y compañeros que se quedan.
Es necesaria la unidad y esta acción va en el sentido de
defenderla. Los despedidos no pueden quedarse aislados, hay que
rechazar medidas de aislamiento, de cada uno a la suya, como las de
ir a los tribunales a reclamar el despido individualmente, caso por
caso.

Apoyamos a los compañeros:
READMISION DE LOS DESPEDIDOS. NINGUN DESPIDO. Una idea que podría
ser útil: organizar delegaciones a otras fábricas, a
barrios, a otros centros de trabajo, a plantear el problema de los
despidos en SEAT pidiendo la verdadera solidaridad: hoy por mi
mañana por ti, luchar para impedir hoy los despidos en
SEAT es desarrollar fuerzas para luchar contra futuros despidos en
otras empresas o en otros sectores. Muchos trabajadores están
pendientes de lo que hagan los compañeros de SEAT y se sienten
estimulados por su lucha.

  • Otros
    compañeros se suman a nuestra intervención

Hemos recibido correos de apoyo de
compañeros que han mostrado su disposición para
ayudarnos en nuestra intervención solidaria. Hay compañeros
que van a colaborar en nuestros repartos de hojas en fábricas
y en barrios. Un compañero ha enviado la siguiente toma de
posición:

Queridos compañeros: Hoy
mismo, día 28, recibo vuestro correo con la hoja de
intervención adjunta sobre el tema de SEAT, lo que paso a
responder brevemente:

La hoja de intervención
recoge, a mi juicio, de forma profunda los acontecimientos de SEAT
siendo el análisis completamente justo, sobre todo la
importancia cualitativa del intento de los trabajadores por emprender
su lucha autónoma y romper con las bridas de los sindicatos y
el resto del aparato estatal y patronal que están detrás
de ellos. Por tanto saludo la intervención, me solidarizo con
su contenido y con los trabajadores que, a pesar de la policía
sindical, se han declarado en huelga espontánea, esto
último es lo verdaderamente significativo. La CGT no creo que
salga tan fortalecida como algunos piensan de este envite, porque los
trabajadores se están desengañando no solo de los
sindicatos sino del sindicalismo. Estar afiliado a un sindicato ya no
sirve ni como garantía para que no te incluyan en un ERE.
Habrá una reflexión en los trabajadores sobre esto. Hay
que denunciar especialmente el sindicalismo radical, incluso
proponiendo entre los trabajadores que los delegados dimitan de los
comité de empresa, de las mesas negociadoras, etc.”,
Firmado: Germán”.

Esta movilización de compañeros
nos llena de alegría y nos da fuerzas para continuar el
combate. La agradecemos profundamente.

A la “Carta” que los despedidos y
despedidas de SEAT han dirigido al presidente de la empresa hemos
enviado la siguiente respuesta:

Compañeros:

Primero que nada expresaros nuestra
más total SOLIDARIDAD. Sumar nuestra voz para que el grito
READMISION DE LOS DESPIDOS. NINGUN DESPIDO MAS, se haga oír lo
más fuerte posible.

En segundo lugar, proponer una
sugerencia: ¿Por qué no se hace una CARTA A TODOS LOS
TRABAJADORES? Esto lo solían hacer los despedidos en las
luchas de los años 70 y sería una tradición que
podríamos recuperar. Una carta señalando que los
despidos de SEAT son el remate de muchos despidos que ha habido
antes: por ejemplo en Gearbox, en Unidad Hermética, en
Papelera etc., y el anuncio de muchos más en otras empresas y
en LA PROPIA SEAT como el Presidente anunció con toda la cara
dura una vez firmado el acuerdo de la vergüenza el pasado 15 de
diciembre. Una carta para decir que hoy sois vosotros pero mañana
pueden ser otros muchos. Una carta para pedir la SOLIDARIDAD de todos
los trabajadores en el sentido que tiene la verdadera solidaridad:
hoy por ti mañana por mí, hoy por los compañeros
de SEAT para que mañana se tengan fuerzas ante nuevos
despidos. Esta solidaridad se podría concretar en la
convocatoria de una manifestación en el centro de Barcelona
adonde puedan acudir trabajadores de todas las empresas sin
distinción de empresa, sector, sexo o nacionalidad. Una
manifestación unitaria para decirle claramente a la Patronal,
al Gobierno y a los sindicatos mayoritarios que los trabajadores
están hartos y ya no se van a dejar atropellar, una
manifestación para poder sentir en la práctica la
fuerza de los trabajadores.

En vuestra carta se da la siguiente
idea: “y deje que SEAT sea lo que fue
siempre, una empresa ESPAÑOLA, realmente COMPETITIVA, con sus
problemas pero SIN DESPIDOS”. Vivimos en una sociedad donde la
competencia es la ley. Las naciones compiten a muerte entre ellas por
el reparto del mercado mundial haciendo suyo el eslogan de Hitler de
“Exportar o morir”. Del mismo modo, las empresas compiten
ferozmente por el sector. En esa competencia unos Estado ganan y
otros pierden, unas empresas se imponen en detrimento de otras. Sin
embargo, tanto en los perdedores como en los ganadores hay unos que
SIEMPRE PIERDEN: los trabajadores y la gran mayoría de la
humanidad. En los ganadores porque para ser competitivos necesitan
despedir, extender la precariedad, rebajar sueldos, imponer horarios
infernales recurriendo a trucos como las “bolsas de horas”. En
los perdedores porque cierran fábricas, despiden gente para
mantenerse a flote. La competitividad es la causa de los despidos, de
la precariedad, del ataque a nuestras condiciones de vida. Los
trabajadores, como la gran mayoría de seres humanos, tenemos
unas necesidades de comer, vestir, una vivienda digna, un futuro para
los hijos, que no podemos supeditar a que España o la empresa
sean competitivas. El capitalismo es un sistema donde la vida se
sacrifica a la producción mientras que la sociedad a la que
aspiramos los trabajadores se basa en que la producción esté
al servicio de la vida. A SU COMPETITIVIDAD DEBEMOS OPONER
NUESTRA SOLIDARIDAD.

Saludos compañeros, ¡Solidaridad
y lucha!”

Como mostramos en el artículo de
este mismo AP: «Lecciones de la lucha de SEAT,...»,
los sindicatos que habían estado retrasando y escamoteando la
verdadera lucha ¡desde Septiembre!, contaban con la
desmovilización por las vacaciones navideñas para que
la indignación y la combatividad del día 23 de
Diciembre se fuera diluyendo. La CGT que había asumido el
“padrinazgo” de los despedidos, relegó toda reunión
de trabajadores de SEAT, hasta el día 3 de Enero (¡10
días más tarde!) a una reunión alejada de la
factoría, y en la que sólo podrían tomar parte
los despedidos. Aún así acudimos también a
difundir nuestras hojas y a discutir con quienes acudieron a esa
asamblea, y produjimos a continuación un segundo comunicado
sobre nuestra intervención que resumimos a continuación

Continuación de la
Intervención de la CCI sobre los despidos de SEAT

Este pequeño texto no tiene la
pretensión de hacer un análisis sino de informar sobre
cómo hemos continuado la intervención ante la situación
de despidos creada en SEAT.

El día 3 estaba convocado una
Asamblea de Despedidos/as de SEAT. Esta Asamblea había sido
organizada por CGT y se planteó de la siguiente forma: «La
CGT nos informó ayer que a la reunión asistirán
los compañeros/as despedidos/as y serán ellos los que
decidan que tipo de acciones realizar. Los demás compañeros/as
de CGT o de otros sindicatos y organizaciones anticapitalistas
entendemos debemos estar presentes en el exterior del recinto como
forma de apoyo a esos compañeros y como muestra que si bien la
lucha la deberán dar ellos no están solos. La
mayoría de compañeros consultados piensan que una
vez estos decidan que acciones realizar el resto de personas podremos
mostrar nuestra solidaridad »
(Kaosenlared 2-1-06). En el
Foro Alasbarricadas una persona que firmaba “Cegetero” señalaba:
«Ojo: la asamblea de SEAT no está clara la
convocatoria. El cartel EN CABEZA Y EN TORNO AL DIBUJO pone: contra
los despidos de SEAT ¡no faltes! Pero en la cabecera de la
noticia del Rojo y negro dice: ASAMBLEA DE DESPEDIDAS/OS DE SEAT.
Luego según esto no es ni tan siquiera de toda la plantilla de
SEAT, sino de las personas despedidas. Después más
abajo, pone que no se permitirá la entrada de afiliado/as de
CGT que no sean de SEAT»
.

Los trabajadores deben decidir por sí
mismos. Pero eso no quiere decir en absoluto que no puedan contar con
la participación, la contribución y el apoyo activo de
compañeros de otros sectores, la aportación de
militantes organizados etc. La presencia de otros sectores de la
clase obrera, da ánimos, permite atreverse a emprender
acciones para las que solos y aislados sentimos que no tenemos
fuerza. Además, los asuntos de un sector de la clase obrera
son asunto de toda la clase obrera pues son problemas que no son
ajenos: despidos, precariedad, bajos salarios etc.

Aquí ¡no se permite la
entrada a trabajadores de la propia SEAT que no estén
despedidos! ¿Qué unidad puede desarrollarse con ellos
en tales condiciones? Por otro lado, ni siquiera a afiliados/as de
otros sectores y empresas tienen autorizada la entrada.

El argumento parece muy “democrático”:
que decidan únicamente los afectados. Pero ¿es que
acaso los trabajadores no tienen el suficiente criterio para
discernir qué propuestas les convienen y cuales no? ¿Por
qué habría que “protegerlos” de “influencias
externas”?

Todo esto lo que trae es el encierro y
el aislamiento de los despedidos, su separación del resto de
la clase obrera y de sus propios compañeros de SEAT. Esto no
puede sino llevarles a la impotencia, a un sentimiento de abandono y
soledad, a la idea tan corriente en esta sociedad de individualismo y
competencia de “¡qué cada cual se las apañe
como pueda!”, a la desconfianza hacia “el resto del mundo” que
“no debería inmiscuirse”.

En las puertas de la sala y en los
distintos lugares donde se reunían compañeros, nuestros
militantes repartieron nuestra hoja y defendieron que la única
posibilidad que había de desarrollar una lucha era que todos
los despedidos, juntos y en bloque, fueran a las puertas de la
fábrica y plantearan al resto de compañeros (que mañana
también pueden sufrir el despido) la necesidad de una lucha
común alrededor del objetivo READMISION DE LOS DESPEDIDOS.
NINGUN DESPIDO. Ese había sido el punto de partida de la
huelga del 23 y ese era el único planteamiento válido
para poder continuar la lucha.

¿Qué planteamientos se
hicieron a la Asamblea? « En la segunda parte se ha
realizado una exposición jurídica de la situación
y de cómo se debería afrontar desde el punto de vista
legal la lucha en defensa de los puestos de trabajo»

(texto de relato de la Asamblea aparecido en Kaosenlared 3-1-06).
¿Qué quiere decir esto? Pues lo dice muy bien un
compañero que firma “Treballador de SEAT” en un comentario
colgado en respuesta al documento anterior: «Pero ahora, CGT
hace una asamblea, lleva una abogada (que va a cobrar como todos y es
justo porque también comen los abogados), acepta las
condiciones de lo pactado por ugt y ccoo (aunque son muy malas) y
recomiendan apuntarse a un reingreso que, según CGT, no
existe. Aquí alguien o es muy incoherente o quiere hacer pasar
gato por liebre. La única opción es la movilización
permanente»
(Kaosenlared 3-1-06).

El planteamiento que se llevó a
la Asamblea no era pues de lucha común sino de ¡sálvese
quien pueda!, por eso otro comentario firmado por Yolanda dice muy
claramente: «(Así con mayúsculas) QUE
VERGUENZA!!!!! TODO ESTO ES UNA MANIPULACION, COMO ESPOSA DE UNO DE
LOS DESPEDIDOS, TAN SOLO DECIR QUE ES UNA VERGUENZA POR PARTE DE
TODOS LOS SINDICATOS UGT, CCOO Y CGT, MI MARIDO ESTABA AFILIADO A
ESTE ULTIMO, Y ESTA EN LA CALLE POR SER DE CGT, ME GUSTARIA VER MAS
MOVIMIENTO POR PARTE DE ESTE SINDICATO, YA QUE LA REUNION DE AYER ME
PARECIO UNA MENTIRA MAS, LO CIERTO ES QUE HAY 660 PERSONAS EN LA
CALLE, LOS DEMAS ESTAN DENTRO, Y ES MUY FACIL HABLAR DESDE DENTRO, Y
ES MUY TRISTE QUE TE ECHEN POR FALTA DE POLIVALENCIA..!MENTIRA!!!Y
AHORA LLAMANDO A GENTE DE LA CALLE PARA ENTREVISTAS Y ENTRAR EN SEAT,
¡quien lo entienda me lo explique!, DEJAR YA DE APROVECHAROS DE
LOS DESPEDIDOS NO OS HAGAIS TANTA PUBLICIDAD, Y LUCHAR DE VERDAD POR
TODA ESTA GENTE QUE ESTA EN LA CALLE»
(Kaosenlared 3-1-06).

La compañera tiene toda la razón
y lo dice muy alto y claro. Por que, ¿aparte de las
reclamaciones legales qué movilizaciones se propusieron? Pues
el texto citado anteriormente señala que «La tercera
parte ha consistido en la preparación de movilizaciones el
debate ha sido amplio y se ha decido continuar con el día 12
de enero en el mismo lugar. Las propuestas han sido de lo más
variado, sugerentes y decididas. Estás se harán
públicas en el momento adecuado»
(Kaosenlared
3-1-06). Es decir, absolutamente nada de nada. Esperemos al día
12. Y, sí aún nos quedan ganas: « se ha
decidido participar en la manifestación y jornada de lucha de
los trabajadores del sector de la automoción europeo que se
realizará en Zaragoza el día 20 de enero»
.

Nos dicen que hay que impulsar una
alternativa al sindicalismo traidor de CCOO y UGT. ¿Pero es
esto realmente una “alternativa”? ¿No es más de lo
mismo?

Los trabajadores debemos sacar una
clara lección de todo esto: ningún tipo de sindicato
nos va a defender, ni el amarillo de CCOO-UGT ni el rosáceo de
CGT, ni ningún otro, la alternativa es organizar la lucha
por nosotros mismos a través de Asambleas y Comités
elegidos y revocables o ver como te llevan a la desmovilización
y la derrota dejando las cosas en manos de esos “especialistas”.

Nuestra intervención que,
recordémoslo, aportaba propuestas concretas de lucha, pareció
molestar a un pequeño círculo de sindicalistas que se
dirigieron a un compañero nuestro y le tiraron las hojas y le
llamaron “vendido a la patronal”, después, ante la
serenidad del compañero que no entró en sus
provocaciones se dirigieron a una compañera. Esta tampoco
entró al trapo del forcejeo y les pidió que dieran
argumentos que demostraron en qué nuestras hojas o nuestras
propuestas mostraban que estuviéramos vendidos a la patronal.
Finalmente, optaron por retirarse.

Declaramos nuestra solidaridad total con nuestros compañeros y
denunciamos estos actos de chulería y provocación. No
nos vamos a amedrentar. Estamos abiertos a la discusión con
compañeros que no comparten nuestras posiciones pero
responderemos con firmeza a toda tentativa de insulto, calumnia o
hacernos callar1.

Con la “asamblea” del día 3,
se ha dado un golpe mortal a la lucha, se ha expoliado a los
despedidos de su verdadera fuerza, es decir la movilización
unitaria de todos los trabajadores contra los despidos, y en cambio
se ata a estos compañeros a una rueda de “acciones” más
aparentes que efectivas, que van a permitir a la CGT y cofrades
representar el papel de campeones de la lucha cuando en realidad se
han dedicado a sabotearla. Por ello ante la asamblea convocada el 12
de Enero, una auténtica “liquidación” definitiva de
la lucha, nuestra organización ha decidido no intervenir por
las razones que hemos explicado en un tercer comunicado

¿Por qué no hemos ido
a intervenir en la Asamblea de Despedidos del día 12 de
Enero?

Estuvimos en las manifestaciones de
Noviembre, estuvimos con vosotros el día 23 cuando os
comunicaron los 660 despidos y parasteis espontáneamente
(¡nadie os convocó, ni lo “organizó”) en
solidaridad con ellos y en protesta contra el acuerdo de UGT, CCOO y
la Patronal. Estuvimos a primera hora del día 2 para ver si
era posible continuar esa dinámica de lucha. También
hemos estado en la Asamblea del día 3 en el Casinet de
Hostafranchs. Esta misma semana hemos estado a las puertas de Zona
Franca y Martorell para seguir mostrándoos nuestra solidaridad
ante un ataque a las condiciones de vida que a todos nos afecta, y
para explicar las que son, a nuestro juicio, las razones que han
hecho posible ese hachazo a los trabajadores. Hemos estado en todas
aquellas concentraciones, reuniones, en las que podía haber un
mínimo, por mínimo que fuera, de dinámica de
lucha colectiva de los trabajadores, con objeto de intentar
impulsarla como puede verse en nuestros comunicados anteriores. Sin
embargo no queremos ser cómplices de una reunión adonde
se pretende reforzar la derrota y el entierro que se impusieron el
día 3
de Enero.

El sindicalismo actúa de forma
que cuando hay fuerza y combatividad de los trabajadores todo son
excusas con objeto de retrasar la lucha, de
diluir la combatividad
, de debilitarla en definitiva.
En cambio, cuando la lucha se acaba, cuando los trabajadores están
abatidos y sienten la realidad de la derrota, el sindicalismo se pone
“radical” y lanza propuestas “ultracombativas” tendentes en
realidad a aumentar la desmoralización y la humillación
de los trabajadores.

El 23 de Diciembre hubo una explosión
de solidaridad y combatividad de los trabajadores contra los 660
despidos. ¿Qué hicieron los sindicatos? No digamos UGT
y CCOO que se limitaron a esconderse. La propia CGT que dice
“comprometerse” en luchar contra los despidos veía pegas
por todas partes: que si los paros eran ilegales, que si nada se
podía hacer hasta el día 3 de Enero,...

El día 2 de Enero todavía
pende en el aire la incógnita de sí los trabajadores
van a continuar lo que dejaron el día 23, o si por el
contrario la desmovilización navideña organizada con la
complicidad de los sindicatos, que no convocan acto alguno en esos
días va a pesar más. ¿Qué se encuentran
los trabajadores de SEAT? Una convocatoria de CGT no a las puertas de
la fábrica, sino en un local en Barcelona. Los sindicatos
dicen que son necesarios para nuestra lucha porque tienen “poder de
convocatoria”, porque disponen de locales y medios organizativos
para los obreros. En la lucha de SEAT se ha demostrado, una vez más,
que ese aparato sindical no está al servicio de la lucha de
los trabajadores, sino más bien para impedir una verdadera
lucha.

La asamblea del día 3 es un
mazazo brutal. Los despedidos deben pasar por las oficinas de la
compañía para firmar el enterado de los despidos y a
esperar a una nueva convocatoria, ¡otros diez días más
tarde!, el 12 de Enero… ¿Y, mientras tanto? LA NADA. Y todo
esto es presentado por la CGT, con total cinismo, como «un
gran ambiente de lucha»
.

Del 3 al 12 de Enero se recorre el
camino entre la nada y la miseria. El día 12, prácticamente
un mes después del acuerdo por el que 660 compañeros se
van a la calle como resultado del pacto firmado por la Patronal, los
sindicatos CCOO y UGT, y el Gobierno Tripartito de Cataluña,
con la aquiescencia de la inmensa mayoría de organizaciones
izquierdistas que le respaldan, la gran propuesta de solidaridad
que se les hace a los despedidos es la creación de un Comité
de Solidaridad con los despedidos de SEAT «unitario, abierto
a las redes, plataformas, organizaciones, movimientos y entidades
sociales, sindicales, políticas y ciudadanas, con el objeto de
organizar la solidaridad con los despedidos/as de SEAT, movilizarse
por su readmisión, y oponerse a la ofensiva de la patronal que
busca precarizar todavía más el empleo y abaratar los
despidos
»(publicado en KaosenlaRed). A esto se suman
propuestas tan peregrinas y estériles como “acciones”
contra los concesionarios de la marca,…

En resumidas cuentas sofocar por todos
los medios lo que pudiera quedar de verdadera respuesta masiva y
unitaria de los trabajadores, y echar fango para tratar de enterrar
las verdaderas lecciones de la lucha de SEAT. Si los obreros pudieron
comprobar con las 660 cartas de despido del día 23 que de nada
sirvieron las “movilizaciones” para sensibilizar a la opinión
pública como las manifestaciones de Noviembre, la propuesta
que ahora se les hace es sencillamente más de lo mismo. Si el
23 de Diciembre, o el 2 de Enero, los trabajadores aprendieron en sus
propias carnes que están solos, que sólo pueden confiar
en su lucha de clase, en su solidaridad de clase; ahora se les vuelve
a vender la moto de que la intercesión de la ciudadanía,
de los organismos políticos y sindicales, pueden conseguir la
readmisión de los despedidos. Y pretenden hacerlo además
arrogándose la continuación de la lucha de los obreros
de SEAT contra los despidos.

Entre la lucha obrera del día 23
y la pantomima del Comité ciudadano de Solidaridad media un
abismo como el que separa el día de la noche. Lo primero es
una tentativa sincera y solidaria de los trabajadores de
solidarizarse con sus compañeros despedidos, lo segundo es una
burla cínica de la solidaridad de clase.

Por eso no hemos querido participar en
ese simulacro de solidaridad. Por ello defendemos que la verdadera
solidaridad con los despedidos de SEAT consiste en que los
trabajadores saquemos las verdaderas lecciones de su derrota. Estas
lecciones nos van a servir para preparar nuevas luchas pues nadie
puede llamarse a engaño: los despidos van a llover en el
textil, en el automóvil y en la propia SEAT; la precariedad se
va a reforzar con la nueva “reforma” laboral. Necesitamos luchar
con fuerza combatiendo el sabotaje sindical
.

CCI (14 de Enero de 2006).

1
Agradecemos por lo que representan manifestaciones de
solidaridad, como la que ha dado a conocer “Germán” y que
trascribimos a continuación:

«SOLIDARIDAD
ACTIVA CON LOS MILITANTES Y SIMPATIZANTES DE LA “CORRIENTE
COMUNISTA INTERNACIONAL” (CCI) Y CONTRA LAS PROVOCACIONES Y
AMENAZAS DE LA “PIOVRA” SINDICALERA.

Hoy mismo
recibo la información, vía Internet, de las
provocaciones sufridas por unos militantes de la CCI por parte de
elementos sindicalistas, intentando reprimir por la fuerza la
difusión de una hoja sobre el conflicto en SEAT, que conozco
y con la que estoy de acuerdo, ya que pone las cosas en su sitio y,
además, boicoteando la intervención oral de los
compañeros.

Es una
vergüenza que las “fuerzas especiales” del sindicalismo
tengan que recurrir a estos métodos viles para enmudecer a
unos militantes obreros que querían solidarizarse con los
compañeros despedidos y discutir con ellos como luchar contra
esos despidos, para contribuir a la necesaria claridad que consiste
en que los trabajadores tomemos conciencia de que no podemos luchar
por representación ni por apoderados de unas elecciones
sindicales convocadas y reglamentadas por el estado capitalista,
sino que solo y exclusivamente podemos confiar en nuestras propias
fuerzas, en la autoorganización, en la extensión de la
lucha, ya que su aislamiento supone siempre la derrota y el triunfo
de la patronal y sus fieles servidores los sindicatos por muy ultra
revolucionarios que se digan. ¿Qué se han creído
estos caballeretes? ¿Qué tienen el monopolio y la
exclusiva de la movilización? ¡de eso nada¡ todo
lo contrario son los especialistas consumados en anestesiar las
luchas encerrándolas en los legalismos impuestos por los
capitalistas y su estado totalitario con el principal objetivo de
crear entre los obreros un sentimiento de impotencia y, al mismo
tiempo, de dependencia de los sindicatos. No tengo ninguna evidencia
de que los provocadores sean dirigentes de CGT u otro sindicato,
pero creo que entre los trabajadores en general, incluidos los que
están sindicados, empieza a cundir la impresión de que
el sindicalismo ya no es un arma de los obreros sino de la patronal,
por esa profunda razón la jet sindical se ponen muy nerviosas
cuando algunos compañeros que no evitan la discusión
sino al contrario, que la promueven, porque la discusión
abierta es un arma de la clase obrera, ya que temen como el mismo
sistema la reflexión de los obreros. ¿Por qué
los jefes sindicales tienen miedo de hablar públicamente del
sindicalismo? Desde ahora y a raíz de la lucha de SEAT
propongo un debate en todos los foros sobre la naturaleza de los
sindicatos hoy, es decir, ¿son órganos de la clase
obrera o del estado y el capital?

Disculpad la
brevedad de mi intervención producto de una rápida
toma de postura y de mi enojo por los comportamientos de los jefes
sindicales con los militantes objeto de la provocación (por
cierto, a ver si los vemos emplear esta “valentía” en
defensa de los trabajadores ante la patronal).

Envío
mi solidaridad más cálida con todos los compañeros
de SEAT despedidos y con los militantes y simpatizantes de la CCI
provocados y/o amenazados.

Barcelona,
5/1/2006. German.»

Situación nacional: 

Vida de la CCI: